保育士募集【クレアナーサリー向ヶ丘遊園|神奈川県川崎市*福利厚生が充実】正社員の求人

前のページへ戻る

2023/11/15更新 NEW!

株式会社アルファコーポレーション 【保育士の求人】

クレアナーサリー向ヶ丘遊園|神奈川県川崎市*福利厚生が充実|正社員募集

未経験

クレアナーサリー向ヶ丘遊園|神奈川県川崎市*福利厚生が充実

月給233,000円~245,000円|借り上げ社宅制度*駅から徒歩3分*定員60名の認可保育園で保育業務全般

◇株式会社アルファコーポレーションが運営する、クレアナーサリー向ヶ丘遊園は、小田急線「向ヶ丘遊園駅」徒歩3分の神奈川県川崎市にある保育園です。商店街の途中、15mほどのアプローチを入った場所に園がありますので、駅前でありながら落ち着いた環境です。

◇お子さま一人ひとりの個性を大切にし、全員にしっかりと目が行き届くきめ細やかな保育を目指しています! 自分が担当しているお子さまだけではなく、スタッフ皆でお子さまを見守れる環境で一緒にお仕事しませんか?

◇限定正社員制度がある為、育児休暇から復帰後の時短勤務など 限定正社員から正社員への転換も可能です。

給与
月給 233,000円~245,000円
対象となる方
保育士資格
募集職種
保育士
勤務地情報

住所神奈川県川崎市多摩区登戸2700-4

最寄駅1 :小田急線 向ヶ丘遊園 駅 徒歩3分

募集内容

募集職種 保育士
こだわり 未経験・ブランクOK、交通費支給
対象となる方 保育士資格 
勤務時間 【クレアナーサリー向ヶ丘遊園】定員60名

◇勤務時間
07:00~20:00
の間で実働8時間  
雇用形態 正社員 
勤務地 神奈川県
川崎市多摩区登戸2700-4
最寄駅 1
小田急線 向ヶ丘遊園 駅 徒歩3分
給与 月給 233,000円~245,000円
給与備考
/福利厚生
◇給与
 233,000円~245,000円
◇その他手当
・住宅手当15.000円 ※世帯主に限る
・家族手当10.000円 ※世帯主で扶養者1人あたりに支給
◇交通費あり(月上限:20,000円)
◇昇給
◇賞与 年2回
◇借り上げ社宅制度
◇引越費用補助(上限:50,000円)
◇社会保険完備
◇退職金制度
◇永年勤続表彰
◇企業型確定拠出年金制度
◇限定正社員制度  
休日・休暇 ◇日・祝・他
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇産休育休制度
 
試用期間 上記に定めが無い場合は、面接時にご確認下さい
求人ID 5127

応募情報

応募方法 応募フォームよりご応募ください  
選考の流れ ◎ ご応募から内定までは、下記の通りです。◎

1.応募フォームによる書類選考をさせていただきます。

2.採用担当者との面接をセッティングさせていただきます。

3.内定決定

※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。  
面接地

神奈川県川崎市多摩区登戸2700-4

この求人について問い合わせる (通話料無料:0800-601-8157)【受付担当】

職種が「保育士」で同じエリア、特徴が似ている求人を探す

法人名【株式会社アルファコーポレーション 】で保育士を募集している「クレアナーサリー向ヶ丘遊園|神奈川県川崎市*福利厚生が充実」の詳細ページです。
この求人と募集エリアが同じ、就業条件や特徴が似ているお仕事を探す場合は以下からご覧下さい。

保育士サポート.comでは、神奈川県の保育施設・児童福祉施設の求人情報を随時更新しています。募集状況のお問合せのみでもOK!
閲覧中の保育園も気になるけど姉妹園の求人情報が出ているか知りたい。働き方のご相談はもちろん、 経験を考慮したお給料や土曜出勤時の振り替え休日のことなど、
応募の前に聞きたいことがいろいろ。園見学についてもお気軽にお問合せ下さい!

保育士サポート.com【プレミアム転職支援】

保育士サポート.comでは、現在転職活動中の現役保育士、子育てが落ち着いたので復職を考えているブランクの方や、
これから資格取得を目指している未来の保育士さんまで幅広く、転職サポートを行っています。来年春からの就業希望もOK。

例えば、現在表示されている求人のアピールポイントは「月給233,000円~245,000円|借り上げ社宅制度*駅から徒歩3分*定員60名の認可保育園で保育業務全般」ですが、条件が酷似した求人を他園でお探しすることも可能。

特に就業中でお時間が無い方や、詳しい条件で求人を比較したい方にピッタリのサービスです。
希望の就業エリアと働き方をお教え頂くだけでもお探しします。

無料の 簡単登録フォーム よりエントリー、お急ぎの方は直接お電話でもお待ちしております。

(無料通話:0800-601-8157)

※「プレミアム就職支援を見た」とお伝えください。

前のページへ戻る