｜院内保育・企業内保育 他多数施設
院内保育・企業内保育で先を行く、栃木発「子どもが1番」の保育♪
全国で院内保育・事業所内保育を中心に保育施設の運営をされている、キッズコーポレーション！特に少人数制の保育を得意とされています♪KIDS FIRST、何よりも子どもが一番優先！という保育を行なっており、子どもの内面を大切に育てられているそうです♪
また本社と現場のつながりが強く、定期的な研修を始め、本社から派遣されたスーパーバイザーが定期訪問するなどお互いが信頼し合う中で互いの能力を活かして高めあっているそうです♪それではもっと深くキッズコーポレーションを探るため、園見学スタートです♪
| 定員 | 各園により異なる※求人参照 |
|---|---|
| 対象年齢 | 各園により異なる※求人参照 |
| 職員構成 | 各園により異なる※求人参照 |
キッズコーポレーションの子ども第一の保育理念♪
キッズコーポレーションでは3つの保育理念を掲げ保育を行なっています♪
★『KIDS FIRST～何よりも子どもが最優先～』
★『「子」は「個」～お子様の個を常に尊重し未来に羽ばたく子どもたちを育てたい～』
★『ALL FOR KIDS～すべてはこどもたちのために～』
何よりも子どもたちが最優先!子どもに寄り添う自由な保育メソッドで子ども達一人ひとりを大切にする保育を行なっています♪子どもの個性を尊重し、真に子どもの事を考え、子どもの発達を理解した保育、思いやりや愛の気持ちを育てる保育、考える力を育てる保育、生きる力に優れた保育などがキッズコーポレーションの保育を体現しています♪また掲げる3つの保育理念は、職員みんなで同じ目標をめざし一丸となって努力する原動力となっているそうです♪
キッズコーポレーションが日々の保育で気を付けている所！
子どもたちを何よりも尊重しているキッズコーポレーションの保育。日々の保育の小さな出来事でも、子どもたちの気持ちを最優先されています！普段からキッズコーポレーションの職員の方が気を付けていることを聞いてみましょう！
★子どもの気持ちを受け入れる … 子どもが何か要求した時に応えてあげる保育を行なっています！ただの甘やかし、というわけではなく、ちゃんと子どもの主体性を大事にしています。子どもにお願いされたら受け入れる、逆に子どもが自分でチャレンジしたいときには手を貸さず見守る。こうしたことで子どもの心をしっかりと受け止める保育を行なっています！
★言葉かけ … 子どもを「ひとりの人格ある存在」として認めています。行動・言動は配慮と責任をもってプラスになるような言葉をかけています♪行動すべてや、人格を否定するような言葉は使わない、十分配慮した言葉がけをするようにしています！
他にも、できるだけ肯定的な言葉を使い子どもを認めてあげるなど、子どもの気持ちを大事に保育を行なっていらっしゃいます♪
子どもが納得行くまで遊ぶことのできる自由保育を導入♪
キッズコーポレーションの保育では『自由保育』を行なっているそうです。その中には子どもたちの最善を考えた保育が散りばめられています♪
英語で教育という言葉はEducationと言い、「引き出す」という言葉が語源となっています。子どもたちの「無限の可能性」を信じて引き出せるように、キッズコーポレーションでは、一斉保育のような「子どもにさせる保育」ではなく、「子どものやりたい！を大事にする保育」として自由保育を行なっています♪子ども一人ひとりの個性と発達を重視し、保育をおこなうことで「自主性」「創造性」「自律性」「社会性」「自尊心」「好奇心」などの内面が豊かに育つそうです！そしてとの力は必ず、子どもたちの「未来を切り開く生きる力・人間力」となっていくとおっしゃられていました！
あそびが学び！キッズコーポレーションの保育内容
キッズコーポレーションは子どもたちの個性を生かしたあそびを行っています！
★どろんこあそび … 自由自在に変化する泥を使い全身で遊びます♪五感が刺激され好奇心旺盛にダイナミックに、想像力と創造力を表現することができます♪またお友達と協力したり、競ったり社会性も育める遊びとなっています♪
★コーナーあそび … 子どもの活動に必要とされる遊具や材料の設定を行い、遊びの拠点となるよう構成した空間の中で行う遊びです！自らやりたい活動を選び、集中して取り組む事で創造性や集中力を養います♪
★絵本よみきかせ … 絵本の世界は子どもにとって夢の世界！読み聞かせで流れる言葉の響きは、感性を強く刺激し、言葉の理解を豊かなものへと高めます♪
★お外あそび … 園庭や、戸外活動を積極的に取り組みます♪豊かな四季を肌で感じ、自然に触れて遊ぶことでたくさんの五感への刺激をうけ、遊びを通して様々なことを学びます♪
キッズコーポレーションオリジナル！心のこもった制作物♪
キッズコーポレーションでは少人数制の保育が多数を占めているので、制作も保育士の方が丁寧に作られているそうです♪
★園便り … 保護者の方に普段の子どもたちの様子を伝える大切なツールです！園便りを通して親子の会話が増えたり、保護者の方と保育者のつながりが強くなれたり、忙しい毎日の中でホッとできるよう毎月大切に発行しています♪
★手作りおもちゃ … 子どもたちの興味に適した手作りおもちゃを作っています♪一つ一つ保育者の愛情がこもった温かさを感じられるおもちゃです♪
★オリジナルカレンダー … 子どもが作った作品、それを目にしたとき家族は嬉しさを感じ、心が和みます♪そんな思いから遊びの中で作った作品をつかってオリジナルカレンダーを制作してお渡ししているそうです♪
★卒園アルバム … 少人数保育だからできること、それは子ども達一人一人に丁寧に時間をかけてあげられます。卒園アルバムの制作も同じく、少人数だからこそ、毎月毎月その子らしい一枚をどんどんアルバムに収めていきます♪
子どもの作品が活かされた可愛くでわくわくする仕上がりですね♪保育士も「次の制作物はどうなものにしようかな？」と楽しみながら制作されているそうですよ♪
体験型保育へのこだわりいっぱい！キッズコーポレーションの食育♪
食育に非常に力を入れているキッズコーポレーション！食育のカリキュラムも充実しています♪日々食べているおやつも、体によいものを！プラス昼食をしっかりと食べてもらうために10時のおやつはお豆やおせんべいにしています。3時のおやつは基本はおにぎり！味付けも塩・みそ・のり・ゴマなど、日本古来のものを大切にしていきたいと考えています♪
その他には、体験型の食育である野菜作りやクッキング！野菜作りでは、自分で育てたものを口にする喜びや日頃口にしている食べ物がどのように成長していくかを学ぶことができます♪また食べることは生きるために必要不可欠！クッキングを通して食べることの大切さに触れることができます♪
キッズコーポレーション恒例！手作りママみそ♪
キッズコーポレーションの食育の一環で行っているのが「ママみそづくり」！副社長を中心に本社のスタッフが中心となって、毎年手作りのみそづくりを行っています♪心を込めて作ったみそは毎年各保育園に配り、おやつのおにぎりの味付けなどに使ってもらっています♪
今回のママみそは栃木県宇都宮市にある手作りみそのお店の一画をお借りして行われたそうです♪ママみその材料は、米麹100%・塩・大豆・大豆の煮汁のみ！発行を早めるためのアルコール類は一切使用してないそうです♪その手作りならではの柔らかい味わいは、食べた人から「おいしい！」「あまい！」「やさしい味！」と大好評♪そんな柔らかい味わいの秘密は2つ！1つは塩加減。手作りなので塩加減を調整できるので、塩を抑えた状態で作っています♪もう1つはたっぷりの愛情♪「おいしくなーれ♪」の言葉で不思議とみそもどんどんおいしくなってくれるそうですよ♪
「仲間」を感じるキッズコーポレーションの研修制度！
キッズコーポレーションの研修は、外部講師としても活躍されている社長・副社長が自ら担当されているそうです！キッズコーポレーションをしっかり理解してもらい、それをもとに、実務内容・ビジネスマナーを実際に研修を通して丁寧に学んでいただきます♪子どもたちが気持ちよく過ごせる保育園でありたい。そのために安心・安全面を整える指導を行っているそうです♪
また「会社は一つの大きな家族」そんな温かさ溢れる職場にしたいという願いから、キッズフォーラムという年1回の大規模研修を行っています。全国各地から職員が一堂に会し、普段では聞けないような保育の疑問や、取り組み等みんなで話し合う事できます♪研修の終わりには懇親会や二次会などがあるので、和気あいあいとした空気の中レクリエーションも交え、職員同士交流を図る場所にもなっています♪
キッズコーポレーションは職員同士の絆が強い！と感じていましたがこういった取り組みの中で、力強く安心できる組織が生まれているんですね！
キッズコーポレーションで働く職員の声♪
「就職活動をしていた頃、“KIDS FIRST”という言葉が目に留まりすぐにキッズコーポレーションの事を色々と調べました。一番優先なのは子ども達!その考えに惹かれ、是非ここで働きたい！と思ったのがきっかけです♪子どもたちは可愛いし、職員の信頼関係も厚く、毎日イキイキ働いています♪」
「キッズコーポレーションのよさ、やはり職場がとても温かいことでしょうか！スタッフ同士助け合いながら楽しい雰囲気の中で仕事ができています。そんな空気感が子どもにも伝わるんでしょうね。子どもたちのニッコリ笑顔も沢山見ることができます♪働きやすい環境で好きな仕事をできる！そんな素敵な場所、それがキッズコーポレーションです♪
スタッフの方もキッズコーポレーションの『KIDS FIRST～何よりも子どもが最優先～』のスピリットや、『仲間同士の絆』などを肌で感じながら日々保育に励まれているようです♪
キッズコーポレーションが大切にしていること
キッズコーポレーションが大切にしていること
保育に一番熱い思いを持っているのが、キッズコーポレーションの社長である大塚氏であるそうです。元幼稚園教諭である社長はいまでも忙しい合間を縫って現場におとずれ、子どもたちと関わる時間を大切にされているそうです。そんなキッズコーポレーションで一番大切にしている思いが「させる」のではなく「したい」を大切にする保育です。「ひとりでお着替えもできるようになってほしい、ご飯を食べれるようになってほしい」現場の先生も保護者もそうやって子どもにどんどんできるようになっていってほしいと願うものだと思います。しかしそのタイミングがはたして「今」なのか。本当はまだもうちょっと挑戦するには早い時期なのに無理強いさせているのではないか？キッズコーポレーションは考えます。身長・体重も、性格も、発達段階も子どもたちは一人ひとり違います。その子の成長に合わせて、その子の「したい・やってみたい」をくみ取って対応してあげる事が保育士の一番の仕事なんだそうです♪
新卒採用
■月給
【東京都認可保育園】
〈四大卒〉24.2万円（固定残業手当：24,700円）
〈短大・専門卒〉24万円（固定残業手当：24,400円）
【東京都小規模認可保育園】
〈四大卒〉24,2万円（固定残業手当：24,300円）
〈短大・専門卒〉24,1万円（固定残業手当：24,100万円）
【宮城県認可保育園】
〈四大卒〉17.8万円（固定残業手当：17,900円）
〈短大・専門卒〉17,6万円（固定残業手当：17,900円）
【宮城県小規模保育園】
〈四大卒〉18,7万円（固定残業手当：18,800円）
〈短大・専門卒〉18,5万円（固定残業手当：18,600円）
【企業内・院内保育園】
〈東京〉24万円（固定残業手当：24,300円）
〈千葉〉25万円（固定残業手当：25,400円）
〈埼玉〉22万円（固定残業手当：22,100円）
〈神奈川〉24万円（固定残業手当：24,100円）
〈北関東〉23万円（固定残業手当：23,100円）
〈東北〉20万円（固定残業手当：20,100円）
〈大阪〉23万円（固定残業手当：23,300円）
〈ほか関西〉22.5万円（固定残業手当：22,600円）
〈東海〉22万円（固定残業手当：23,100円）
〈九州〉17.5万円（固定残業手当：17,700円）
■支給手当：住宅手当
■賞与年2回/昇給年1回
■福利厚生
〈認可園のみ〉引越費用補助（上限10万円）/借上住宅制度/給食あり
〈全園共通〉社会保険完備/退職金制度/制服貸与/健康診断/インフルエンザ予防接種/保育士紹介ボーナス
■就業時間：基本9時～18時の間で実動8時間（休憩60分）
ほか早遅出シフト交代であり
※院内・企業内は勤務園により異なる
■休日休暇：日・祝・他
年末年始/有給休暇/夏季休暇/傷病休暇/アニバーサリー休暇/永年勤続休暇/産休育休休暇/慶弔休暇/介護休暇※院内・企業内は異なる場合あり
お問い合わせはこちらから
職員皆にKIDS FIRSTの想いが根付く、温かい保育環境♪
キッズコーポレーションでお話を聞いていると、現場・本部関係なく職員の方皆が「子ども最優先」の保育を行なっていらっしゃると感じました！院内保育や企業内保育といった少人数保育を特に得意としていらっしゃる為か、じっくりと子どもと向き合い、その子の特性や個性を重視し、その子らしさにあった保育を行っているように感じました。自由保育を取り入れたり、子どもへの声掛けの内容が否定的にならないよう気を付けていたり、日常のささいな行動も1つひとつ丁寧に保育を行なっている保育サービスはとても素晴らしいと思います！
職員の方からの言葉でも「アットホームな保育園、と紹介されていたので実際に見学に行ってみると子どもたちがまるで自分の家のようにリラックスして過ごしていた。職員の方同士も穏やかに声掛けをしており、こんな雰囲気でぜひ保育を行ないたい！と強く思ったのがきっかけ」と話される方もおり、園内の環境の良さは折り紙つきです♪
子どもの心を一番に考えた保育をしたい！そんな熱いスピリットを持つ元気で明るく優しい保育士の方は是非ピッタリの職場です♪他にも、夜勤もOK!オールマイティに働ける方、少人数保育でじっくり子どもと関わりたい方も活躍できる保育施設ですよ♪