保育士等キャリアアップ研修｜役職手当の支給・分配は？

「保育士等キャリアアップ研修」を受ける基準

キャリアアップ研修は基準を満たしていると保育士以外でも受講が可能です。またこの目的は質の向上がねらいとなっており、受講することで「副主任保育士」「専門リーダー」「職務分野別リーダー」などの役職がつくことでより意識が高まり、その分役職で手当に反映されるという嬉しい待遇。

ですが園長・主任はもう役職がついているという事になり、キャリアアップ研修の受講は可能ですが、先述の新役職に就くことはできません。今後の為に研修を修了しておくと役立つでしょう。

保育士等キャリアアップ研修を受けるには？

保育士などキャリアアップ研修を修了すると手当はもらえるの？

キャリアアップ研修を修了しても必ず手当がもらえるわけではありません。と、いうのも園ごとに勤務する保育士、職員の人数によって役職に就く枠が決まっているからです。

「副主任保育士・専門リーダー」手当の支給対象者

まず、保育園に「副主任保育士・専門リーダー」としての枠があります。園長・主任除く、全職員（調理員など含みます。また非常勤も含む）の1/3が対象となります。

例：90名定員の保育園　園長1名・主任1名・保育士12名・調理員など3名＝計17名
園長・主任を除くので17名-2名＝15名

この15名が保育園全体の職員の数となります。

15名から1/3名＝5名が「副主任保育士・専門リーダー」の枠に入り、キャリアアップ研修を受講することで手当支給の対象となります。

しかし、ここで重要なのが上記5名が全員研修を受講し「副主任保育士・専門リーダー」となっても、役職手当の40,000円を確実支給されるのは1/2名です。

5名×1/2名＝2.5名ですが小数点切り捨ての為、2名

そう！
もう一度おさらいですが、15名の中から5名が選抜され、5名全員が該当の研修を受講しても、定期的に40,000円の手当が給与に反映されるのは2名だけなのです。

ちなみに手当の原資は国から保育園に支給され、保育園から職員へと支給されます。
上記例のように5名が受講すると、ひとまず国から園側へ受講者分（5名×4万円＝20万円）が支給されます。

と、いう事は…
5名×手当40,000円＝200,000円-40,000円×2人＝残120,000円
この残120,000円の使用については保育園により異なります。

「職務分野別リーダー」手当の支給対象者

副主任保育士・専門リーダー同様、役職に就くことが出来る職員の枠数は1園につき人数が決まっています。
「職務分野別リーダー」の場合は、園長・主任除く全職員の1/5人が対象となっており、5,000円の手当が支給されます。

例：90名定員の保育園　園長1名・主任1名・保育士12名・調理員など3名＝計17名
園長・主任を除くので17名-2名＝15名

この15名が保育園全体の職員の数となり、ここから1/5名が「職務分野別リーダー」という役職に就くことが出来、月5,000円の手当が支給されます。

15名の1/5＝3名が対象です。

残りの手当の分配は？

「副主任保育士・専門リーダー」の残りの手当はどうなるの？研修修了したから手当がはいってくるのにもらえないの？と、心の声がついでてしまいう方もおられるでしょう。

残りの手当は園の裁量で主任含む職員と分配が出来るようになっています。手当の金額は5,000円～40,000円未満。ただし、「職務分野別リーダー」の方は手当をもらっているので対象外になります。

保育士キャリアアップ研修修了のメリット

手当がもらえるか分からないんだったら、キャリアアップ研修受けても受けなくてもどちらでもいいのでは？とお思いの方。先に受けておくと今後役に立つかもしれません。

など活躍する場は沢山あります。1分野15時間…と考えると早めにキャリアアップ研修を受講しておいた方がいいですね。また、研修受講中に他府県へ引っ越し・移動になった際でも受講された分野は続行されますのでご安心を。

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